Se trata de Anser Group, que presentó su Plan de Responsabilidad Social Empresaria junto a UPATECO, la Municipalidad de San Antonio de los Cobres y el Gobierno provincial para impulsar la capacitación y el empleo local.
Mientras la minería continúa consolidándose como uno de los principales motores del desarrollo económico de Salta, un desafío se vuelve cada vez más determinante: que las oportunidades laborales que genera la actividad puedan ser aprovechadas por quienes viven en el territorio.
Con esa visión, Anser Group, empresa proveedora de servicios para la industria minera nacida en la Puna salteña, presentó oficialmente su Plan de Responsabilidad Social Empresaria, una estrategia que busca contribuir al desarrollo de las comunidades a través de la formación de capital humano y la construcción de alianzas con instituciones públicas y educativas. 
Como primera acción de ese plan, la empresa firmó un convenio de cooperación con la Universidad Provincial de la Administración, Tecnología y Oficios (UPATECO) y la Municipalidad de San Antonio de los Cobres, con el acompañamiento de la Secretaría de Minería y Energía de la Provincia, para poner en marcha un programa de capacitación destinado a jóvenes y adultos del departamento Los Andes.
La iniciativa busca fortalecer competencias laborales alineadas con las necesidades actuales de la industria, ampliando las posibilidades de inserción laboral y promoviendo que el crecimiento productivo también se traduzca en más oportunidades para las comunidades de la Puna.
Una apuesta por el desarrollo desde el territorio
Para los socios gerentes de Anser Group, Oscar Calpanchay y Mariela Martínez, este programa representa el inicio de una agenda de trabajo de largo plazo.
“Somos una empresa nacida en la Puna y conocemos de primera mano el enorme potencial de nuestra gente. Creemos que el desarrollo no depende solamente de las inversiones, sino también de brindar herramientas para que más personas puedan acceder a las oportunidades que hoy genera la actividad minera”, señalaron.
Los directivos explicaron que el primer eje del Plan de Responsabilidad Social Empresaria está centrado en la educación porque responde a una de las principales demandas del territorio: contar con trabajadores capacitados para cubrir perfiles cada vez más requeridos por la industria.
Las primeras capacitaciones estarán dirigidas a habitantes de San Antonio de los Cobres y de las distintas comunidades del departamento Los Andes. La convocatoria será anunciada próximamente.
Un modelo de trabajo conjunto
El rector de UPATECO, Carlos Morello, destacó que el convenio refleja el modelo educativo que impulsa la universidad, basado en una formación vinculada con las demandas concretas del desarrollo productivo.
Por su parte, el intendente de San Antonio de los Cobres, Alberto Carral, valoró la decisión de una empresa local de invertir en la formación de los vecinos y de construir una agenda compartida junto al municipio, la universidad y el Gobierno provincial.
Desde la Secretaría de Minería y Energía, Gustavo Carrizo remarcó que la competitividad de la minería también depende de la formación del capital humano y sostuvo que este tipo de articulaciones fortalecen el desarrollo de proveedores locales y el empleo salteño.
Sobre Anser Group
Durante la jornada, Anser Group presentó además los principales lineamientos de su Plan de Responsabilidad Social Empresaria, estructurado sobre seis ejes de trabajo orientados al fortalecimiento de capacidades, el desarrollo comunitario, el empleo local, la articulación institucional y la construcción de alianzas sostenibles.
El plan fue elaborado junto a la consultora ILIA mediante una metodología participativa que incorporó aportes de instituciones, referentes comunitarios y organizaciones sociales, con el objetivo de generar acciones de impacto sostenido en el territorio.
Con esta iniciativa, Anser Group reafirma una convicción que orienta su crecimiento: el desarrollo de la minería alcanza su verdadero valor cuando también genera oportunidades para las personas y fortalece a las comunidades donde esa actividad tiene lugar.
Contribución al Desarrollo Sostenible
Esta iniciativa se encuentra alineada con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, contribuyendo principalmente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados con la educación, el empleo, la reducción de desigualdades y la construcción de alianzas para el desarrollo territorial.
ODS priorizados:
- ODS 4 – Educación de Calidad
- ODS 8 – Trabajo Decente y Crecimiento Económico
- ODS 10 – Reducción de las Desigualdades
- ODS 17 – Alianzas para lograr los Objetivos
ODS complementarios:
- ODS 9 – Industria, Innovación e Infraestructura, por el fortalecimiento de capacidades para una cadena de valor más competitiva.
- ODS 11 – Ciudades y Comunidades Sostenibles, al promover el arraigo, el desarrollo de capacidades locales y el fortalecimiento del tejido comunitario.