Desde Salta, Develop impulsa la inserción laboral internacional a través de la enseñanza y práctica de idioma inglés, mentoría y capacitación estratégica. Se trata de una propuesta que conecta talento local con oportunidades globales y aporta al desarrollo del capital humano.
Hablar inglés ya no es solo una habilidad deseable: se convirtió en una herramienta clave para acceder a mejores oportunidades laborales, escalar profesionalmente y competir en un mercado cada vez más globalizado. En ese escenario, desde 2018 una consultora salteña viene trabajando para achicar esa brecha y acompañar a profesionales y empresas en su salto al plano internacional.
Se trata de Develop, una consultora de inglés laboral fundada en 2018 por Verónica Pema, educadora y especialista en Recursos Humanos, que hoy conduce el proyecto junto a su socia Daniela Solano, a cargo del área académica tras haber afianzado la marca y trazado nuevos horizontes en 2025.
.La propuesta se apoya en tres ejes estratégicos: capacitaciones de inglés para empresas y profesionales, mentorías para la búsqueda de empleo internacional y servicios de traducción especializada.
“El objetivo es ayudar a las personas y a las empresas a escalar en el mercado internacional”, explica Pema. “Muchas veces el límite no es la profesión ni la experiencia, sino el idioma y el desconocimiento de cómo funciona el mundo laboral afuera”.
Mentoría para trabajar desde casa… para el mundo
Uno de los servicios que más creció en el último tiempo es el de mentoría para búsqueda laboral internacional, una experiencia que combina preparación en inglés, entrenamiento para entrevistas y acompañamiento estratégico.
La propuesta surge de la propia experiencia de las socias, que trabajaron tanto en empresas locales tradicionales como en compañías internacionales —principalmente de Estados Unidos— vinculadas al reclutamiento y validación de inglés. “Ahí vimos una diferencia enorme entre lo local y lo internacional, y oportunidades que todavía no están tan visibilizadas en nuestra comunidad”, señala.
Trabajar de manera remota para empresas del exterior, cobrar en dólares y adaptarse a nuevas dinámicas laborales es hoy una posibilidad concreta para muchos profesionales salteños. Sin embargo, el principal desafío sigue siendo el acceso a la información. “A mucha gente no se le ocurre que puede lograrlo, porque no sabe que existe esa opción”, advierte.
Del saber al hacer: poner el inglés en práctica
En ese camino, Develop también apuesta a un aspecto clave: usar el idioma, no solo estudiarlo. Por eso impulsan un club de conversación en inglés, pensado para profesionales que quieren recuperar conocimientos, ganar fluidez y perder el miedo a hablar.
“No se pierde el inglés, se guarda muy adentro”, dicen desde la consultora. “La idea es traerlo de nuevo a la superficie, compartir con otros, aprender en un contexto distendido y, al mismo tiempo, desarrollar habilidades que después son claves en una entrevista o en un entorno laboral internacional”.
Desarrollo del talento local, con impacto global
La experiencia de Develop se inscribe de lleno en los objetivos de ODS 8, que promueve el fortalecimiento del empleo, la formación y la innovación productiva. Apostar al desarrollo del capital humano, mejorar la empleabilidad y conectar talento local con mercados globales son hoy ejes estratégicos para diversificar la economía y generar oportunidades reales desde el interior del país.
“Siempre trabajamos desde la escucha”, destaca Pema. “No es solo ofrecer un curso, sino entender qué necesita cada persona y ayudarla a armar el mejor plan de acción para su objetivo”.
Cómo contactarlos
Quienes quieran conocer más sobre la propuesta pueden encontrarlos en redes sociales como @develop.ingleslaboral, o comunicarse por WhatsApp al 3873-06-1010. Allí brindan asesoramiento personalizado y orientación según las necesidades de cada perfil.
